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把關懷和溫暖送到職工心坎上
  • 2019/12/24
  • 來源:浙江工人日報
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浙江省總工會昨日啟動2020年元旦春節期間送溫暖活動。全省市縣兩級總工會將籌集和安排資金4300萬元,用于送溫暖活動。同時,省總本級將安排專項送溫暖資金260余萬元,用于慰問困難勞模、困難職工、困難農民工和“兩節”期間堅守崗位的一線職工,并由省總工會領導組成11個送溫暖慰問團,赴各地開展慰問幫扶活動,把黨和政府及“娘家人”的關懷、溫暖送到廣大職工群眾心坎上。
  在昨日下午省總召開的2020年工會送溫暖新聞發布會上,省總工會副主席張兆都介紹,2020年“兩節”送溫暖期間,各級工會將結合主題教育活動和“三服務”活動,深入基層進行調研摸排,根據困難職工建檔立卡情況,逐級分解進行家訪調研,充分掌握困難職工的實際生活情況和主要致困原因,有針對性地制訂幫扶計劃和措施,幫助他們解決實際困難和問題;重點走訪供給側結構性改革中的困難企業、去產能任務重的企業、受中美貿易摩擦影響明顯的企業,了解企業的生產經營狀況、困難原因、職工工資發放和社會保險繳納等情況;深入走訪農民工集中的行業、園區和企業,切實掌握“兩節”期間農民工返鄉和留守、工資發放和拖欠、年后就業意愿和動向等情況,對農民工權益實現和隊伍穩定的苗頭性、傾向性問題,提前研判勞動關系狀況。
  “兩節”送溫暖期間,全省各級工會將大力開展政策宣傳,深入工廠車間和基層工會,面向勞模工匠和一線職工,大力宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神;深入宣傳以習近平同志為核心的黨中央對產業工人和工會組織的重視和關懷;積極宣傳新中國成立70年來我國取得的偉大成就和“八八戰略”實施以來我省的巨大變化;積極宣傳黨和國家保障和改善民生政策,進一步激發廣大職工聽黨話、跟黨走的信心和決心,積極投身到我省“兩個高水平”建設的偉大事業中來。
  “兩節”送溫暖期間,全省各級工會將根據本地、本單位的調研摸排情況,重點針對職工家庭、勞模先進和一線職工開展走訪慰問活動。走訪慰問困難職工,突出保障困難職工節日生活,深入困難職工家庭,通過發放兩節慰問金(物)、開展醫療救助或互助、實施就業援助、提供生活補貼、開展心理撫慰等形式,對建檔立卡困難職工開展全覆蓋走訪慰問,幫助他們解困脫困。走訪慰問勞模先進,深入國家重點工程和重大項目建設一線,廣泛開展勞模、工匠、技能人才、學科(重點工程項目)帶頭人的節日慰問。走訪慰問一線職工,深入基層企事業單位,對節日期間不能回家與親人團聚的一線職工開展慰問活動,了解掌握職工福利的落實情況以及需要加強的職工生活保障服務,推動企業做好“兩節”期間的后勤保障工作,努力改善職工的生產生活條件。
  “兩節”送溫暖期間,全省各級工會還將以農民工為重點對象,切實做好維權服務工作?;浜舷喙夭棵?,共同開展“浙江無欠薪”行動,著力治理企業拖欠工資和欠薪逃匿等問題,確保廣大農民工返鄉前及時拿到工資。要會同鐵路、交通運輸等部門繼續開展“農民工平安返鄉行動”,配合企業為返鄉農民工提供包車包機、幫忙網上購票等服務,幫助返鄉農民工解決購票難、乘車難等問題。縣級以上工會組織要開展形式多樣的就業創業服務活動,緩解節后外出務工人員求職和企業招工壓力,同時,充分發揮職工服務中心作用,為基層工會和返鄉農民工做好各項服務。
  與往年相比,今年的送溫暖活動有以下幾個特點:一是擴大慰問范圍,由原來的更多關注建檔困難職工家庭向長期在高(低)溫、高空、有毒有害等環境中工作的一線職工、在苦臟累險艱苦行業崗位上工作的一線職工等十類困難職工群體拓展。二是聚焦慰問對象,引導各級工會加大對“快遞小哥”的慰問和關懷。三是做好兩個“結合”,結合“三服務”活動和“不忘初心、牢記使命”主題教育活動,將主題教育活動中激發的工作熱情,轉化為服務困難企業、服務職工群眾、服務基層工會的具體舉措和扎實成效。
  據介紹,1992年以來,全省各級工會每年廣泛開展“兩節”送溫暖活動,僅2019年,全省工會總共籌集6800余萬元的送溫暖資金和物資,慰問了3萬多戶各個層級的困難職工家庭、困難農民工和困難勞模;向5100多名因病致困職工提供了醫療救助;共走訪了7200余家企業,慰問一線職工13.5萬人次;調解欠薪案件2000余件,涉及職工5400余人,涉及金額320余萬元;共幫助14.5萬人次農民工平安返鄉,為農民工爭取了2900萬元的返鄉經濟補貼;為“兩節”期間堅守工作崗位職工提供心理健康服務3.8萬人次、其他生活福利服務12.7萬人次。


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